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Gerencie os Riscos Psicossociais da NR-1

Avaliação Psicossocial NR-1 Para Empresas: Gerencie os Riscos Psicossociais com Eficiência

Evite multas trabalhistas, promova a saúde mental dos colaboradores e esteja 100% em dia com a legislação.

A Vida Ocupacional ajuda você a implementar o gerenciamento de riscos psicossociais de forma prática, estratégica e segura.

Preencha o formulário e agende sua Avaliação Psicossocial NR-1

    Avaliação Psicossocial NR-1 Para Empresas
    Gerencie os Riscos Psicossociais com Eficiência

    Evite multas trabalhistas, promova a saúde mental dos colaboradores e esteja 100% em dia com a legislação.

    A Vida Ocupacional ajuda você a implementar o gerenciamento de riscos psicossociais de forma prática, estratégica e segura.

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      Por que isso é importante?

      Os riscos psicossociais agora são
      obrigatórios no PGR da NR-1!

      A atualização da NR-1 exige que os riscos psicossociais — como estresse, assédio, pressão por metas e sobrecarga mental — sejam identificados, avaliados e controlados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

      Ignorar esses fatores não é mais uma opção.

      Por que isso é importante?

      Os riscos psicossociais agora são obrigatórios no PGR da NR-1!

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      Ignorar esses fatores
      não é mais uma opção.

      Você sabia?

      • O não cumprimento da NR-1 pode gerar multas, interdições e ações trabalhistas.
      • Empresas que negligenciam a saúde mental enfrentam afastamentos, baixa produtividade e rotatividade alta.
      • 30% das causas de afastamento hoje estão ligadas a transtornos mentais relacionados ao trabalho.
      Fale com um especialista agora

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      • O não cumprimento da NR-1 pode gerar multas, interdições e ações trabalhistas.
      • Empresas que negligenciam a saúde mental enfrentam afastamentos, baixa produtividade e rotatividade alta.
      • 30% das causas de afastamento hoje estão ligadas a transtornos mentais relacionados ao trabalho.
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      Como a Vida Ocupacional pode ajudar sua empresa?

      Soluções estratégicas para o seu negócio. Nosso time atua de forma técnica, humana e personalizada para garantir que os riscos psicossociais da sua empresa sejam mapeados, controlados e registrados de forma adequada, conforme exige a NR-1.

      Elaboração do Inventário de Riscos e ações no PGR

      Incluímos os fatores psicossociais no Inventário de Riscos da sua empresa, em conformidade com a NR-1 e integrados ao PGR.

      Acompanhamento e suporte técnico

      Monitoramos a efetividade das ações e oferecemos apoio contínuo na melhoria do ambiente organizacional.

      Diagnóstico técnico completo

      Identificamos os riscos psicossociais presentes na sua empresa com metodologias validadas e abordagem humanizada.

      Capacitação de
      líderes e equipes

      Treinamentos práticos sobre comunicação, gestão de conflitos, prevenção de assédio e promoção da saúde emocional no trabalho.

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      Soluções estratégicas para o seu negócio. Nosso time atua de forma técnica, humana e personalizada para garantir que os riscos psicossociais da sua empresa sejam mapeados, controlados e registrados de forma adequada, conforme exige a NR-1.

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      Incluímos os fatores psicossociais no Inventário de Riscos da sua empresa, em conformidade com a NR-1 e integrados ao PGR.

      Acompanhamento e suporte técnico

      Monitoramos a efetividade das ações e oferecemos apoio contínuo na melhoria do ambiente organizacional.

      Diagnóstico técnico completo

      Identificamos os riscos psicossociais presentes na sua empresa com metodologias validadas e abordagem humanizada.

      Capacitação de
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      Treinamentos práticos sobre comunicação, gestão de conflitos, prevenção de assédio e promoção da saúde emocional no trabalho.

      Quero regularizar minha empresa
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      Benefícios para sua empresa

      Os riscos psicossociais agora são
      obrigatórios no PGR da NR-1!

      • Atende às exigências
        legais da NR-1
      • Reduz riscos de processos
        e passivos trabalhistas
      • Promove um ambiente de
        trabalho saudável e produtivo
      • Reduz afastamentos
        por doenças emocionais
      • Fortalece a imagem da sua
        empresa como marca empregadora
      • Melhora o clima organizacional
        e o desempenho das equipes

      Benefícios para sua empresa

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      • Atende às exigências legais da NR-1
      • Reduz riscos de processos e passivos trabalhistas
      • Promove um ambiente de trabalho saudável e produtivo
      • Reduz afastamentos por doenças emocionais
      • Fortalece a imagem da sua empresa como marca empregadora
      • Melhora o clima organizacional e o desempenho das equipes

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